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青岛能源集团:创新企业思想政治工作为企业转型发展、跨越发展保驾护航

山东企业宣传网       2015-12-11 17:21:00       来源:新京报新媒体

 

   思想政治工作是党组织工作的生命线,适应新常态对思想政治工作的新要求,是摆在各级党组织面前的紧迫任务。针对企业特殊性,青岛能源集团党委立足实际,围绕转型发展、跨越发展,统筹思想政治工作全局,不断完善思想政治工作体系,创新品牌文化载体,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,唱响主旋律,打好主动仗,为促进集团健康发展,打造国内综合能源服务的引领品牌提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持,使集团干部职工思想和意志相统一、相凝聚,形成思想政治工作的新局面。

 

一、突出工作实效,提升思想政治工作管理水平。

立足企业实际,完善思想政治工作体系集团组建以来,党委高度重视加强企业思想政治工作建设,在加强生产经营、市场开发等“硬实力的同时,不断打造思想政治工作、品牌企业文化建设等“软实力。为加强对思想政治工作的统一领导,集团及各直属单位建立了由党委书记负总责,党群工作部具体抓的思想政治工作体系。成立了职工思想政治工作研究会,党政主要领导亲自挂帅,党政工团共同参与,集团上下通力协作,迅速打开思想政治工作的新局面,并荣获“青岛市2014年度优秀职工思想政治研究会”荣誉称号,建设成果得到有关领导和上级部门的认可。

开展主题活动,确保思想政治工作与中央高度一致。国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。加强和改进新形势下的思想政治工作,必须认真学习贯彻党的理论路线方针政策,才能在改进中加强,在创新中提高。在践行党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题学习教育中,集团始终把中央、省、市委指示精神和工作部署作为思想政治工作的的方向,与中央保持高度一致,在严格做好规定动作同时,结合青岛市“三创”行动,连续两年开展“作风整顿、提速增效”工作,认真查找并解决影响集团发展的薄弱环节和突出问题,深入查找并解决领导干部自身存在的思想意识和执行力问题,切实发挥领导干部在践行党的群众路线、弘扬焦裕禄精神、身体力行“三严三实”的表率作用,切实发挥领导干部在引领发展中的带动作用,切实发挥领导干部在解决热点难点问题中的主体作用,在凝心聚力、强基固本上见实效,在提高工作效率、圆满完成集团年度工作任务上见实效,在真抓实干、推动集团改革发展稳定上见实效。

打造党建品牌,创新思想政治工作载体。加强思想政治工作需要品牌的引领和坚实的平台。集团将我市“三创”行动与思想政治工作建设紧密结合,创建党建品牌——“能源先锋”,将“三创”行动延伸至党建领域。624,“能源先锋”党建品牌正式揭牌,标志着集团思想政治工作进入体系化、科学化、系统化阶段。为打造党教工作新阵地,集团按照自下而上思路,完成能源华润燃气公司、能源热电公司、能源开源热电公司3个标准化基层党校建设,完成10个标准化党员活动室建设,思想政治工作实现了横到边、纵到底,全覆盖。举办了集团首期入党积极分子培训班,对62名入党积极分子进行发展前培训,端正入党动机,增强党性意识。

注重建章立制,引领政治理论学习新常态。良好的政治理论学习制度是适应政治理论学习新常态的重要保障。为贯彻市委宣传部党的理论学习要求,集团制定《党委中心组理论学习制度》,印发《党委中心组理论学习要点》。以践行党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题学习教育为契机,领导班子带头学习习近平总书记系列重要讲话,深刻把握精神实质,统一思想、提高认识,思想上始终与党中央保持一致。结合“三严三实”专题学习教育,建立领导班子成员基层联系点制度,班子成员率先垂范,深入联系点进行蹲点调研,加强对各基层联系点思想政治工作的指导,在实践中丰富和发展理论研究成果。采取“走出去、请进来”等方式开展干部“每月一课”,通过邀请市委党校、市纪委等有关领导教授授课、参观预防职务犯罪警示教育基地、参观金湾热力公司“7S”现场管理等活动,坐着听、走着看,创新了学习方式,丰富了理论学习内容,实现干部“每月一课”工作常态化,不断提高集团各级领导干部理论素质和领导能力。

二、以文化凝聚力量,用品牌引领发展。

构建全新集团文化体系。统一的企业文化是凝聚各单位力量的前提。只有建设符合集团特点、广大职工认可的核心价值观,集团才能带领广大职工推进集团的持续发展。集团是由原泰能、热电、开源整合成立,原三大公司企业文化各具特色,整合各公司企业文化、通过企业文化提高职工对集团的凝聚力和向心力成为当务之急。集团从发展战略与定位出发,结合组织框架与业务结构调整,对原泰能、热电、开源三大文化体系和品牌形象进行整合提升,确立了以“青岛能源”为核心的能源文化品牌体系,全面提升山东省服务名牌、山东省著名商标“泰能”为集团资产运作和产品品牌;升级打造全国驰名商标“暖到家”为集团服务品牌。在新文化体系的统领下,集团设计并发放《企业文化手册》,每名职工人手一册,以班组为单位,通过班前会等形式对集团企业文化进行认真学习,让广大职工深入理解企业文化的内涵,并转化为自觉地行动。对视觉识别系统(VI)进行了全面更新,拍摄完成集团宣传短片,完成办公场所的企业文化理念等的更新,丰富了集团企业文化宣传的载体,使企业文化回归生产经营,融入员工心中,树立了全新的企业形象。

加大企业文化宣贯力度。企业文化不能仅停留在书本上、不能仅体现在上墙制度上,必须采取有效的方式加强宣贯,才能使企业文化入脑入心,转变为推动集团发展的力量。集团举办企业文化培训班,邀请专家对270余人对集团机关及各直属单位中层副职以上管理人员进行培训,展示集团品牌和文化理念的设计成果,使集团品牌与文化理念内化于心,外化于行。举办“能源在我心中,文化与我同行”首届企业文化演讲比赛,23名选手通过身边的事讲述身边的人,集中展现了发生在职工身边践行企业文化的感人事迹,既丰富职工文化生活,又展示了企业文化建设的丰硕成果,检验了企业文化宣贯情况。开展“能源文化·我们的价值观”企业文化宣讲活动,宣讲队伍20余人先后到莱西、平度、胶州等单位送文化进基层,将企业文化理念和文化建设成果以演讲和小品等形式展示给一线职工,实现了企业文化从册子内心再到生活,最终回归“内心”,为企业文化转变成凝聚力和向心力奠定了坚实基础。创建《青岛能源》双月刊,建立50余人的通讯员队伍,开创了集团宣传文化工作的新模式,成为记录企业发展历程的新载体,展示职工风貌、进行信息交流的平台,能源文化更加见之于行、闻之于声。

提升品牌的社会知名度。通过集团文化体系的建立、宣贯,集团对品牌的使用进行规范化管理,统一了标识,为品牌建设奠定了坚实的基础。提升社会对品牌的认知度和美誉度成为企业文化建设的一个重要方面。集团结合实际,制定并印发《宣传工作管理规定》和《新闻宣传报道工作考核实施细则》,规范对外宣传报道工作。借助新闻媒体的平台优势,全方位、持续性的宣传报道,增强了社会、百姓对“青岛能源”品牌的认知和了解。2015年以来,集团重点组织了与华润燃气合资、获得全国及青岛市劳动模范荣誉称号的先进典型、“能源先锋”党建品牌等集中宣传报道,为企业提高发展质量和效益创造了良好的舆论环境,达到了外塑集团品牌形象,内聚发展正能量的良好效果。

三、推进企业道德建设,践行社会主义核心价值观。

培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是思想政治工作的“主心骨”,培育践行社会主义核心价值观也是思想政治工作的重要任务。集团根据市委宣传部等上级部门工作安排,开展“四大行动”,把社会主义核心价值观建设落实到集团各所属单位、班组站所等各级层面,融入到全体干部职工的日常生产生活和精神世界等各方面。在开展践行社会主义核心价值观教育活动中,集团始终把认真履行社会责任、提升品质生活的企业使命贯穿工作始终,集中组织开展“暖到家便民服务进社区”大型公益活动,集团两级班子成员带领近300多名服务、技术人员参加活动,向用户宣传、普及用热用气政策和常识,解答疑问,并与社区干部、用户面对面进行交流,听取大家意见和建议,得到社会认可,展现了企业良好形象。

建设先模典型培养选树梯队。弘扬劳模精神,选树先模典型是激励广大职工发挥主人翁作用、立足岗位奉献企业的长效举措。经过几年来的选树和宣传,集团培养和涌现出一批不同岗位上的先模人物。评选出首批十佳单位、十佳标兵、十佳班组;“五一”前夕,能源热电公司吴岱华被中共中央、国务院授予全国劳动模范称号,这是继全国劳动模范陈玉峰之后获得的又一国家级最高荣誉。集团副总经理李岩曙、能源燃气公司陈勇、能源热电公司于世国、胡克涛被青岛市委、市政府授予青岛市劳动模范称号,形成了“梯队培养、各条战线发光发亮”的培养机制。广泛开展“学习先模,争当先进”活动,广泛营造人人学劳模,人人争先进的良好氛围,让广大职工进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,汇聚同筑集团发展的正能量,使先模典型精神在企业转型和科学发展中不断发扬光大,使劳模典型的优秀品格成为集团广大职工奋发向上、建功立业的强大精神动力。

加强文明单位创建工作。集团把创建文明单位纳入年度重点工作目标和任务,与各直属党委签订《精神文明单位创建目标责任书》,在部署党建工作的同时部署创建文明单位工作,尤其是针对集团成立时间短,大量基础工作需建立和完善的情况,做到边开展活动边建立台帐。在创建工作中,集团上下联动,不断创新活动载体,丰富活动内容,建立和完善了9大类、29项、200多个具体项目的档案材料,夯实了基础管理,获得了成效显著。2014年,集团荣获“青岛市文明单位”称号。弘扬传统文化,根据市委宣传部工作安排,结合企业特点,举办“我们的节日”系列活动,通过中秋诗歌朗诵、民俗故事会和包月饼、安全服务进社区、慰问苦难职工和孤寡老人、职工网上送祝福等形式新颖的主题活动,纪念传统节日,传承中华文明。

    集团组建以来,积极探索新常态下企业思想政治工作如何为集团实现转型发展、跨越发展保驾护航,确立了以服务发展大局、文化创新驱动、品牌引领发展的思想政治工作建设思路,并取得了一定的成效。自“三严三实”专题学习教育和青岛市“三创”活动开展以来,集团将“三严三实”干部作风建设和“创新、创业、创客”的工作思路植入到岛城能源建设中,实施创新驱动发展,大力发展清洁能源,加快了岛城能源结构转型升级,以良好的经济效益和社会效益为打造“创新之城、创业之都、创客之岛”贡献应有的力量。(作者:青岛能源集团有限公司党群工作部  张滨